KalQLaterの自己理解エクスペリエンス
人を導くときの自分らしい関わり方を見つめる
方向を示す、任せる、支える、難しい判断をする場面での自分の傾向を振り返ります。
01
視点
このエクスペリエンスでは、目的の示し方、意思決定、育成、責任の分かち合い、変化への働きかけなどを見つめます。
02
場面
チームや日常の協働で起こりやすい場面への選択を通じて、自分のリーダーシップの手がかりを探します。
03
進め方
リーダーとしての優劣や適性を判定するものではありません。状況に応じた関わり方を増やすための振り返りです。
よくある質問
リーダーシップに関するよくある質問
リーダーシップに関するよくある質問
役職の有無にかかわらず取り組めます。人を導く行動は、役割や経験によって変化します。
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